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Carrera

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Construir una carrera es impensable sin seguir algunas reglas no escritas. Se sabe que los hombres logran el éxito profesional más fácilmente que las mujeres, pero a menudo son los que cometen errores que obstaculizan sus carreras, de modo que la posición deseada y tan cercana de repente "se va" para otro. Hay varios mitos en la mente de las personas que obstaculizan sus carreras, intentemos desacreditarlos.

Una carrera es imposible sin educación. Sin lugar a dudas, es imposible participar en algunos tipos de actividades sin la formación profesional adecuada. Entonces, sin capacitación, es imposible trabajar como médico o abogado. Pero para lograr el éxito en muchas otras especialidades, como publicidad, periodismo, diseño, direcciones creativas, no es necesaria una educación fundamental. A veces, los cursos cortos o un libro de texto claro son suficientes. En tales áreas, su propia experiencia, cartera y no un certificado con calificaciones hablan por sí mismos. No hay nada de malo en comenzar tu carrera de abajo hacia arriba si no tienes la educación adecuada. Soñando con una carrera como presentador de televisión, puede aceptar el puesto de asistente, secretario o incluso un servicio de mensajería; esto le permitirá descubrir y comprender las actividades de la empresa desde adentro. Además, los empleadores tienden a llenar las vacantes emergentes con sus empleados, en lugar de buscar un tercero especialista.

Cuanto más y más largo sea el currículum, mejor. Esto no es absolutamente adecuado para personas de negocios que valoran su tiempo. La mayoría de los empleadores necesitarán un currículum lacónico, alfabetizado y claro. Esto enfatizará su eficiencia, capacidad de expresar sus pensamientos y organización, que es justo lo que aprecia el empleado. No debe enumerar todos sus trabajos anteriores, especialmente si hay muchos más de tres. Sería muy apropiado colocar su último lugar de trabajo y el que ocupaba el puesto más alto en su currículum. Sería inapropiado en dicho documento indicar un pasatiempo, a menos que esté directamente relacionado con su profesión.

A la edad de 30 años, debe decidir su orientación profesional. Hay muchos ejemplos cuando, en la mitad de la vida, las personas cambiaron drásticamente su ocupación y alcanzaron el éxito en un nuevo lugar. ¡No puedes renunciar a tus sueños a cualquier edad! El trabajo no querido trae infelicidad a un gran número de personas. Naturalmente, la edad impone ciertas restricciones: no es realista convertirse en cosmonautas a la edad de 40 años, pero hay muchas otras especialidades en las que puedes tratar de darte cuenta. Incluso puedes convertirte en modelo publicitando ropa para personas de tu talla y edad.

El trabajo extracurricular contribuye al rápido avance profesional. El otro lado de su comportamiento en el trabajo puede ser que la gerencia lo considere lento o incompetente, lo que lo obliga a quedarse después del final de la jornada laboral. Además, para el propio empleado, dicho procesamiento está lleno de estrés, fatiga rápida, irritabilidad y dolencias. Tal conjunto es apenas compatible con una alta productividad laboral. Nadie niega que hay situaciones en las que solo necesita quedarse hasta tarde o trabajar el fin de semana, pero esto será solo una excepción.

Es mejor guardar silencio sobre sus planes de carrera. Será un error guardar silencio sobre el hecho de que sueña con hacer una carrera profesional y, finalmente, formar parte de la Junta Directiva. No es casualidad que a menudo se le pregunten entrevistas sobre la posición en la que se ve el solicitante en 5-10 años. El hecho es que las compañías están buscando empleados ambiciosos y enérgicos, confiando en ellos, y no en el contenido tranquilo, con posiciones sin importancia. Es el que quiere hacer una carrera que tratará de hacer su trabajo con alta calidad, aportar ideas creativas. Además, cuando desocupe un asiento, la gerencia sabrá quién está realmente interesado en esta silla, sin temor a las dificultades y la responsabilidad.

Deben evitarse los conflictos con colegas y superiores. ¿Siempre has tenido miedo de hacerte enemigos, evitar disputas y conflictos, estar de acuerdo con todos? ¡Esto también es un error! Por supuesto, en el trabajo, debe mantener una relación pareja y comprensiva con sus colegas. Sin embargo, la oficina no es un lugar para la amistad, sino para el trabajo. Será razonable mantener la comunicación con los demás, sin exaltarse ni menospreciarse, y solo como con los empleados. Nadie prohíbe hacer amistad con alguien de colegas o directivos, pero en el trabajo debe olvidarse de las relaciones amistosas, comportarse exclusivamente oficialmente. La amistad debe ser olvidada si está en desacuerdo con los intereses del negocio. No tenga miedo de discutir con la gerencia, en el caso de una visión poco convencional, respaldada por argumentos, puede declararse como un empleado creativo con principios. Pero, por supuesto, discutir constantemente y en todas partes tampoco vale la pena, ya que la reputación del disputante no ayudará en una carrera futura.

Los cambios de trabajo frecuentes pueden dañar una carrera. Atrás quedaron los días en que los "volantes" fueron tratados con precaución, evitando el reclutamiento. Actualmente se cree que un cambio razonable de trabajos y direcciones solo agrega conocimiento y experiencia a la alcancía de una persona, formando contactos útiles.

Estar constantemente ocupado es una señal de diligencia. Naturalmente, no debe quedarse de brazos cruzados en el trabajo, sin embargo, tampoco debe demostrar empleo deliberado. No debe ser inaccesible para otros, dígales a los empleados que no tiene tiempo para ayudarlos. En las empresas modernas, esto no es bienvenido por la ética corporativa. No hay nada peor que un jefe que te está buscando y no puede encontrarte, así que trata de no abandonar tu lugar de trabajo. A pesar de su apretada agenda, preste atención a los correos electrónicos y las llamadas.

La crítica gerencial pone en peligro la futura carrera. Es imposible trabajar con éxito sin conocer las preferencias y los deseos de la gerencia. La ausencia de comentarios sobre su trabajo no significa que esté satisfecho con él. Por lo tanto, ser llamado "en la alfombra" y ser reprendido por su bajo rendimiento puede ser un verdadero shock. Debe entenderse que el silencio es peor que las críticas razonables que puede tener en cuenta y mejorar su trabajo. Tenga en cuenta que las críticas no aparecen bajo la influencia de razones personales y no laborales (especialmente las mujeres las están buscando), y su oferta rechazada no significa resentimiento contra usted o subestimación como empleada. En este caso, sucumbiendo a las emociones, pierde la concentración y no podrá realizar sus tareas de manera eficiente.

El verdadero éxito solo se puede lograr trabajando para ti mismo. Parecería que crear su propia compañía conducirá al hecho de que todas las ganancias permanecerán con usted, lo cual es bastante tentador. Sin embargo, debe pensar en esta solución 100 veces. Una vez que comience su propio negocio, puede olvidarse de las vacaciones, las bajas por enfermedad, las pausas obligatorias para el almuerzo, etc. De hecho, en "flotación libre" tienes el jefe más duro e intransigente: tú mismo. Prepárese para un descanso reducido, exceso de trabajo, estrés, mayor responsabilidad.

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